为加强向社会组织购买服务工作的管理, 推动全区政府购买公共服务工作健 康、 如果能帮助到你，把我回答的问题设置为“好评”。

评估一个组织的绩效要考虑哪些问题？

美国学者西肖尔认为，评估一个组织的绩效需要考虑三个不同层次的问题：一是组织长期总体目标的实现状况；二是由若干短期指标衡量的组织短期经营业绩，这些短期目标综合起来将确定组织的最终经营情况；三是从属性低层次指标群所反映的当前经营状况，这些指标能及时反映朝向最终目标的进展或能反映达到成功的可能性大小

对绩效评估作用描述错误的是

你好！绩效评估的七个作用：

1.传递组织的价值观和文化。2.监测战略和目标的执行情况。3.发现问题，寻找组织的绩效改进点。4.公平合理的评价与报酬员工。5.提升管理者（评估者）与员工（被评估者）的技能。6.建立沟通与反馈的平台。7.建立基础管理平台。

根据以上的要求，则“c、绩效评估是吸收人才的依据”是错误的。