你好，我是一名研发工程师，可以聊一下新程序员入职的适应方法，希望可以帮到你。
职场是现实的，很多的刚刚大学毕业进入公司的新程序员都不适应，主要体现在当今的教育和企业的需求脱节问题。
作为一名年轻的程序员，必须要会“问”，别以为“问”是一件很简单的事情。老员工都很忙，每天不是新的开发任务，就是有紧急BUG要解决，他们不会主动关心你是很正常的，这个时候不能一遇到问题就问，否则会给别人留下不爱动脑子的坏映像，之后别人也会懒得理你，那是自己自讨苦吃。
所以我们需要在每次遇到问题的时候，先记录下来，看看自己有没有能力解决，通过自己实践后，把相似的问题归为一类，比如文档的问题，软件使用问题，编码问题等等。然后带着自己的笔记本(一定要带笔记本，让他人觉得你的有思考，有归纳，孺子可教也！)，亲自到同事工位上问，当面交流效果最佳！针对笔记本上已经提炼好的问题发问，这样既可以事半功倍，还可以给他人留下好映像。
学会做人很重要，做人千万不可木讷，也需要灵活的社交，和同事成为朋友，一起吃饭，你可以倾听你平时听不到的消息，工作上的问题在一起吃饭时候交谈可以变得更加愉快！因为他此时没有面对烦人的工作，回答你也会更加耐心。
有一本书可以推荐给你《高效能人士的七个习惯》，里面介绍了关于时间管理，和工作管理的方法，非常实用，希望你能尽快成长！
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