首先会有一个主题,然后有正反2方,通常各有4个辩手,由正方开始阐述自己的观点,然后前3个辩手轮流提出自己的观点或置疑对方的观点,接下来是自由辩论时间,由其中一方提出问题,另一方回答,要求可以说服对方,在此期间无固定辩手,可以自由提问或回答,但是不能同时有2个人同时回答或提问,最后是总结性的发言,通常是由4号辩手.
面试五星级酒店西餐领班有哪些常见问题
首先要有自信 要把你的气场拿出来 不要畏首畏尾 但是 又不能给人 高傲的感觉 回答要给人感觉 轻松自如 当人专业不能少 还有 酒店常用英语 一般 领班要好搞定一些 就是主管开始有点难 不过 最好先熟悉 他们的菜谱
请大虾指点面试常见问题，及答案。
1 要胸有成竹，充分了解用人单位的情况。先在学校图书馆有关资料中仔细研究一下该用 人单位的背景情况，或向熟人打听用人单位的组织、人事及产品等情况。如果你能够在面试 中熟练地提及你从报纸上看来的关于该用人单位的一些情况，那么你会给主试人留下很好的 印象。
2 一定要准时到场，穿戴整齐，不要佩戴有色眼镜。
3 面试刚开始的几分钟是最关键的时刻，要努力留给主试人一个良好的第一印象，应面带 微笑热情而有礼貌地和主试人握手，同时眼晴要盯住对方的眼睛(而不能左顾右盼或低头躲 闪)，要显出非常自信的样子。
4 不要紧张，实际上主试人经常也会紧张，你应设法使他也放松下来。 面试中不要吸烟，不要嚼口香糖，不要出于紧张用脚尖敲打地板。 但也不要过分放松。否则会显得你对该用人单位很淡漠，或者根本不感兴趣。 可仔细留意办公室里陈列的获奖纪念品、照片等物品，想办法从中找到线索，引出话题，乘 机恭维几句，缓解一下紧张的气氛。
5 不要自吹自擂，争于推销自己。相反，要让主试人自己觉得他们需要你。主试人的任务 就是物色人才，所以他们希望你就是他们要物色的人才。
听对方说话时要有耐心。不要与主试人抢话题，说话时声音不要太大。在谈话中要设法发现 用人单位需什么样的人。
面试中要保持冷静，不要打断主试人的谈话或与之争辨。如果没听清问题，可以请对方再重 复一遍。碰到出乎意料的问题时，不要急于回答，先好好地想一想该怎么答。
6 回答问题要简短、清楚、准确。不要漫无边际地瞎扯。应该事先排练一下如何回答主试 人刁钻的问题。不要让主试人看你的文章或报告而拖延面试时间。如果这些材料确实对你有 举足轻重的作用，那你可以在面试结束时把这些留下给主试人看。 要说实话，要有个性，态度要诚恳。他们需要的是一个值得信任的人，任何躲躲闪闪的回答 对你都是不利的 。 但也不必主动提供对自己不利的情况。
7 对自己的专业要非常熟悉，在回答问题时可以主动要求多谈一些，但回答不要太教条、 太死板。 抓住适当的机会，告诉主试人你有哪些经验和能力，简洁地谈谈你过去做出的成绩。
8 要表现得友好，善于交际，善于说话。 要泰然自若，不受各种压力的影响，不要讲笑话! 不要发牢骚和批评他人。
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