网站产品专员招聘(求推荐~产品专员招聘渠道？)

求推荐~产品专员招聘渠道？

同求，顺便说说我目前使用的渠道吧

从拉勾招到2个产品，一个是通过急速入职3进来的，另一个就是普通投递，如果说总体简历质量的话，感觉一般，但要比其他渠道好。

智联，接收+搜索，虽然没有以前好，但是基数在，还是能看到高质量的简历，但由于一些原因，未能入职到我们公司。

内推，比较靠谱，简历质量还不错

其他渠道还有，周伯通，豆瓣，聘宝等。

目前我遇到的问题：

电商产品精准招聘渠道有哪些，求分享

是否有针对产品经理的招聘网站？

专门的我不知道，但经常去的几个产品经理论坛，它们有涉及到招聘

http://pmcaff.com/

http://www.chinapm.com.cn/

http://www.86pm.com/

如果招聘产品专员（助理），去哪些网站发帖效果比较好？

1.垂直类的BBS，例如：UCDChina，ChinaPM，Pmcaff等

2.垂直类的QQ群：…………

3.利用微博进行微招聘

为什么互联网产品经理的工作这么难找？

别说你这种没有经验的，就我这种有过6年经验的产品经理，现在跳槽找工作，也很难。

为什么？找一个产品经理的职位这么难？

因为互联网行业发展到现在，经过了从只要是个人就可以当产品经理，到开始对产品经理的工作能力和经验已经有了一定的要求，直到现在的产品经理职位已经细化到不同产业，不同职能之间都很难转职的三个阶段，仅仅用了8年的时间。

为什么这么说？我自己就是一个活生生的例子：

大学毕业之后做过JAVA程序员，做过编辑运营；在产品经理还被称为网站策划的时代，利用自学的一点AXURE技术，在加上看过几本产品经理相关的书籍，就可以成功通过面试，成为一名产品经理。

为什么要求这么低？

因为当时互联网行业快速发展，所有的职位都缺人，包括产品经理；不管你是阿猫阿狗，只要会画原型，会写PRD，有一点产品经理的工作经验，就可以当产品经理。

那么现在还可以找到这样的机会吗？

已经没有了。你可以去各大招聘网站上去看看，所有产品经理职位JD，都有工作经验年限要求；因为所有公司都希望可以招聘到一个在特定行业有成功经验的产品经理，希望对方入职就可以解决问题。

而且产品经理越来越细化，不管是在业务层面（医疗、教育、金融这几个行业的产品经理，绝大部分都要求拥有本行业的工作经验），还是在工作领域层面（除了早期的后台产品、移动端产品的划分之外，现在又增加了如社区产品、产品运营、用户增长产品等产品职位），同时对产品经理的学历要求也越来越高（有些公司对产品的要求已经到了必须985，211本科毕业的程度）。

所以对于一名几乎没有什么产品经理工作经验的人转职成为产品经理，真的很难。

那我应该怎么办？是不是应该考虑一下，当初自己为什么想做产品经理呢？

不知道你是为什么想要做产品经理？是因为经理的头衔？我可以告诉你，产品经理只是名字叫经理，几乎没有多少行政管理权力；还是因为产品经理看起来光鲜？像乔布斯，张小龙都是产品经理？那是因为他们是金字塔塔尖，你还没有看到大量的，挣扎在金字塔底层的产品经理；还是因为产品经理不菲的收入？产品经理收入是不错，这如果你把学习产品经理技能，思考产品方向，阅读相关书籍等时间和精力用到其他任何一个行业上，也会获得不低的收入的。

但我还是想做产品经理，应该怎么办?

去找一份产品助理，运营专员等与产品经理相关的工作；然后在工作的过程中不断学习，提升自己，寻求一个公司内部转岗的机会。

最后，不管你的选择是什么？为了自己的未来，请努力的坚持下去！

一个新的电商平台，做产品专员还是采购专员？

区别就是一个招商一个后台审核 性质差不多 但是 采购的话是出去找品 产品专员是审核提交上来的 如果是想锻炼一下自己我建议还是采购的好

招聘专员以后的发展路径是怎样的啊？

除了老生常谈的HR领域的职位机会，其实还有更多选择。

其实看到这个题目感同身受。。。我就是从招聘专员做起来的。其实有很多种发展可能。

因为做招聘的人往往有很强的【产品经理】意识—也就是进行需求分析，做方案并触动到用户的痛点的能力，比如

• 将雇主品牌用有逻辑有营销意识的语言传递给市场端的人才并引发其内心共鸣；
• 再依照职位需求挖掘候选人相匹配的核心胜任力去戳业务部门负责人的痛点；
• 职位级别再往上之后还要负责基于公司的战略需求来配置人才的招聘计划去满足公司的需求痛点。

目前市场发展的主题就是有越来越多维度的行业，提供越来越多的产品，来满足B端、C端用户各种各样的需求。基于招聘的这几个关键胜任力，还可以考虑的方向有：

1. 人力资源咨询公司-Consultant（薪酬组织发展咨询领域的有Mercer，AON-Hewitt，WTW，Korn Ferry Hay,猎头公司有Career International，Hays,Hudson..）
2. 人力资源SAAS产品的产品经理岗位（北森，睿聘，IBM等等，或者招聘APP类的如脉脉，BOSS直聘，当然这个有难度，需要看你的背景和机缘，我一个做招聘的朋友后来进了BOSS直聘做产品经理）
3. 人力资源产品的销售&BD岗位（Linkedin，猎聘等招聘服务平台的BD）

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