可以用“问题与建议”来替换。其实说“问题”一词，肯定现在存在的问题，也就是现状了，现状中肯定也存在问题啊。使用“建议”一词，则说明针对现状，提出看法，提出整改对策，提出合理化建议，提出解决方案。所以这么替换一下也是可以的。

“现状”与“问题”的区别

现状
　　1. 显现的情状。
　　例句：《二十年目睹之怪现状》第一回：“ 死里逃生 接过来看时，只见书面上黏着一个窄窄的签条儿，上面写着‘二十年目睹之怪现状’。”
　　2. 目前的状况。
　　例句：鲁迅 《且介亭杂文二集·论新文字》：“同是不满于现状，但打破现状的手段却大不同：一是革新，一是复古。”
　　例句：巴金 《探索集·探索》：“今天我想多写些文章，也仍然是想改变我的现状。”

　　问题：对工作而言，造成应有状态与现有状态之间存在差距的各种影响因素就叫问题。在KPI绩效目标的指引下，问题都是客观存在的，不会因为岗位作业者没有发现就不存在，但会因为标准要求的提高而变化。管理者的首要任务之一就是要能够及时准确地发现问题，教导员工围绕KPI绩效提升展开提案改善，让小问题在恶化成大问题之前就被发现、找到原因、实施改善，预防再次发生。