社保整改报告一般是根据社会和劳动保障局在检查中提出的问题，反馈整改结果而写的报告，主要要写清楚以下几点：
　　1、产生问题的原因；
　　2、提出的整改要求；
　　3、具体的整改措施和决心；
　　4、保证整改达到预期的效果。
　　整改报告属于规范的公文，主意要写清题目、送呈单位，最后要有整改单位落款、日期，并加盖单位公章。

社会班长自查自纠报告

按照总局党委要求，公司党委召开了党政领导班子成员作风建设专题民主生活会。会后，公司董事长贾庆胜结合作风建设做了一个中心发言，就在公司中存在的工作作风问题讲十个方面，针对这十个方面的问题，我认真对照进行查摆如下：

一、浅尝辄止，不求甚解，工作停留在表面。

对照查摆：有些报告、报表、材料，督办、审阅不及时，不能及时将有效信息传递给贾总；致使领导不能在第一时间完全了解事情的真相，因此而错过解决问题的最佳时机。

整改措施：今后每天工作抽出两个小时的时间静心进行审阅报告、报表、材料等，并进行信息整理归纳，及时反馈有效信息。   

二、工作比较浮躁、浮夸，缺乏诚信，工作方法少，缺乏脚踏实地的工作作风。

对照查摆：工作抓得不实，有的只是落实到表面上，就算没事了，下基层少、对基层情况了解少，掌握情况不全面。业务知识学习不够，对分管面粉营销工作的特点了解少，工作方法少，对基层营销工作指导不够。

整改措施：结合公司领导班子成员下基层、下联系点制度的实施，多下基层，多了解基层情况，掌握第一手信息；平时加强对面粉营销专业知识的学习，一是多看书，二是多向同事请教。

三、工作虎头蛇尾，缺乏持之以恒、善始善终的精神。对照查摆：有些工作布置了，但跟踪、指导、问效、检查不到位，至使有的工作有头无尾或只浮在面上，不能扎实的开展。

整改措施：对布置的工作建立跟踪、指导、问效、检查机制。

四、工作拖拉不讲求效率，缺少只争朝夕的精神。

对照查摆：工作中，主动性坚持还不够好，有时坚持坚持就放松了。另外对有些部门的工作抓得不紧，要求不够严格，有爱于情面的情况。

整改措施：保持工作的主动性，树立争创一流的意识；坚持对各部门严格要求，按时定期开好工作例会，做好部门之间工作协调，提高工作效率。

五、不注重总结经验教训，屡犯同类错误。

对照查摆：工作中，对原始数据、资料积累、留存的少，分析的少，致使工作多花很多怨枉时间。

整改措施：建立原始资料库和数字库，做好分类归档，定期搞好分析研究。

六、骄傲自满，小成绩大满足。

对照查摆：树的典型没有长久性；在月工资考评中，有把关不严，总觉得基层（外埠区域）工作非常不易，能照顾就照顾。

整改措施：要处以公心，严格把关，属于正常工作范畴的做到不予奖励，坚持标准，该奖则奖，不该奖坚决不奖。

七、工作上互相推诿，缺乏团队精神。

对照查摆：各部门之间工作协调沟通的少，相互之间缺乏密切配合，整体配合协调较差；有些部门遇到难事不敢叫真，互相推卸责任，怕风险担责任，有多一事不如少一事的思想。

整改措施：开展大局意识、整体意识、责任意识教育，鼓励多干事，干大事的行为，树立有为才能有位的思想。

八、工作不得要领，经常做一些画蛇添足的事，让人哭笑不得。

对照查摆：应酬多,有此应酬又不好意思推, 影响到工作。

整改措施:能推就推,推不掉就尽可能晚上安排,做到不影响工作。

九、思想因循守旧，缺乏创新意识

对照查摆：在做事上，不敢决策，不敢冒风险，还有些放不开手脚,瞻前顾后,顾虑多。

整改措施:培养决策果断、做事雷厉风行的工作作风，做敢想、敢说、敢干、敢为的人。

十、工作任务不明，职责不清，作风散漫。

对照查摆：工作上向一把手汇报的少，与一把手沟通的欠缺。

整改措施：今后要做到勤向领导汇报工作，准确了解领导的工作意图，及时的安排好工作。

通过认真的学习对照贾总的讲话摘要，深感贾总提出的在集团公司范围内开展全面整顿作风的自查、自纠、自省的大讨论活动是非常必要的，非常及时的，也非常深得人心的。对我本人来讲是一次深刻教育和警示，我坚决支持和响应这项活动，这能让我更加清醒认识自己，找到自身存在的不足，更好的塑造自己，完善自我。