谢谢邀请，我是陈睿(mike)，曾任百度研发经理，携程定制旅游CTO，以下是自己的一些思考，希望能给大家一些启发。

职业规划其实一点都不虚，而是一件非常实在的事情，如果你不是每次碰墙再反思职业规划，而是提前3年左右作出下一步的规划，你早已经走出了一条属于自己的路。一、、技术人的困扰

1、技术人的成长之路并非一帆风顺，相信很多技术人都会遇见这些困扰。

2、发展前途比较迷茫，是继续做好技术，还是准备转岗，或者换一个行业。

3、如何选择适合自己的岗位。

4、跳槽完了问题还是没解决。

5、工作很烦心，工作已经毫无激情可言。

......

如果你在以上问题中占据一项或者多项，你已经碰到了职业规划这堵墙。

二、技术人的职业规划

作为一个过来人，我结合自己10年的工作经验，谈谈如何去做出选择和取舍，真正有智慧的人，都是做减法。

1、3-27岁：技术积累阶段(初级到高级工程师)

假设本科23岁毕业，那么工作的前5年对你来说就是打基础的阶段。在这5年时间里面，你要积累足够的技术底子，打磨自己的技术实力，成为某一个技术细分领域的牛人。

例如，很多技术语言基础和高级知识，算法、常用工具、框架原理、代码运行周期、内存回收机制等等，类似这些基础知识。

2、27-30岁：形成思维方法论和知识体系的阶段

当你积累足够的技术实力，例如超过10万行代码以后，你应该形成了自己的思维方法论和自己独立的学习技巧，任何新的技术在你眼中都能迅速的看到技术的本质，快速吸收成为你的知识体系的一部分。

举一个思维方法论例子，比如给你一个1000万的pv访问的网站架构，你是否具备这样的架构设计能力，这就会涉及到一套相关的架构设计方法，大体应该是怎样的。

3、30岁-35岁：转型阶段

这个阶段需要突破自己，转型管理，或者深入技术架构师(深入业务)、转型技术总监、CTO等。

30岁-35岁是每一个技术人最宝贵的阶段，逐渐的不再满足于纯技术领域的探索，而是开始探索技术背后的事情：什么技术在什么样的场合能够发挥最大的价值；技术团队应该怎样构建；技术在公司未来的价值？创业公司对技术的需求？支撑技术的产品，怎样学习做产品？支撑产品背后的运营体系是怎样建立的？商业社会对技术、产品、运营等的是怎样的认知？

也有很多朋友在这个阶段，选择自己的舒适区，不敢尝试，不愿意迈出自己的舒适区，时间一晃就过去了，基本没有什么新的横向扩展积累，越往后走路约窄，其实这就是典型的身体转型，思维其实根本没有跟上。

以上每一个阶段，对应技术人都特别重要，早期把技术做扎实，在中期积累一套自己的思维方法，在30岁之后，需要勇气去突破自己的舒适区，扩展自己的核心能力圈。

最后，我用一句乔布斯《追随你的心》的经典名言作为总结：

"你憧憬未来的时候，不会去想着把所有的事联系起来；只有在回忆过去的时候，才会将这点点滴滴联系在一起。一定要相信，这些生活的点滴会在你未来的某一天产生联系。一定要相信：勇气、目标、生命、缘起……一切都不会令你失望，只会增加你的与众不同。