当然，有些单位应征员工时，直接要求有工作经历，几年经验什么的，不收实习生，这样给大学生带来一些入门难的情况，而且在面对应聘大军，好多大学生的自我定位不准，因为学了十多年的习，毕业后还是小接待，小文员或者服务员岗位认为没有面子，而且大学生花家长的钱也习惯了，一个月没个2、3千下不来，所以有时就要求薪资过高，这样与自己的实际能力还不匹配，造成眼高手低的结果了，然后就形成企业找不到合适的人，应聘也找不到理想的工作

招聘面试提问技巧

请你自我介绍一下你自己，

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

这是我空间里的一篇日记 ，关于面试技巧，你可以看看，希望可以帮到你的忙。