面试官常说，培训机构出身的程序员“代码不干净”，是什么意思？

现在很多企业对于培训出来的程序员都带着有色眼镜在看，甚至一些过激的企业直接把培训出来的程序员排除在外，这种做法很明显是不正确的，主要很多培训机构的宣传以及包装对于软件市场有非常恶劣的影响，导致很多企业反映非常过激。

软件培训本来就属于查漏补缺的一种极好方式，随着各个行业的成熟对于职员的要求也是越来越高，所以很多人在进入真正的岗位之前先让自己强化一下，提前试营业一些规则，现在培训行业已经慢慢走进大家的生活了，很多机构开始对于工作多年的程序员培训，帮助遇到瓶颈的程序员进行提升，这都是社会进步的一种体现，整个社会对于开发人员的技能要求是越来越高，培训不失为一种好的办法，培训的本质是查漏补缺，就是讲在具备一定基础的条件下培训出来的会有意想不到的效果，但是现在很多机构把培训吹嘘的太严重了，零基础弄上几个月就能顺利拿到高薪，在当今这个社会对于一个普通老百姓钱不是那么好挣。

要正确的对待培训，零基础的并且对于编程这个行业不感兴趣就不要想这码事情了，即使真的想参加培训也要自学上一段时间摸摸自己的底，到底差距在哪里下一步怎么去学习，不要迷信觉得零基础只要加速几个月就把什么事情搞定了，几个月的时间好的机构能让人找到如何学习编程的方法，这种相对来讲更加可靠一些，现在绝大部分的机构采用的是强灌式方式，这种方式能够激发一些人内在的动力，很多人可能都是处于半知半解的状态。

其实参加过培训的人都明白，培训完了通过机构介绍找到工作的只占很少的一部分，大部分都是觉得学的差不多了自己投简历找工作了，毕竟依靠培训机构推荐的工作大部分来讲是外包性质的工作，无论什么状态最终能够达到什么样子的效果是最关键，培训是一种大趋势，但要明白自己需要在什么场景下选择培训更加合适，要清晰的认识培训的本质。

很多机构为了让学员增加面试的机会，直接在简历上大做文章，结果让很多企业非常恼火，本来拿出时间来面试人结果发现面试的人虚假成分太高，造成人力成本的极大浪费。所以有些企业直接采取极端的措施，看到培训的直接拒之门外了，这种做法很明显不合适。有些人基础非常可以通过培训让技术更加全面了，这也是极好的一件事，所以认识上要清晰明了。

回到正题面试官说培训出来的程序员代码不干净，这种本身带有一种很强的个人偏见在里面，培训出来的程序员由于采用的灌输式方式，肯定会在代码习惯以及编程行为有所欠缺，对于初级新手也算是正常的现象，初级程序员容易写错各种错误的代码也非常正常，没有必要带着放大镜看这件事情，无论谁都是从新手走过来的。

希望能帮到你。

任何一个行业，任何一个领域，只要是“火”了，肯定会有一大批人“心急火燎”地随大流。

IT也是一样，互联网的兴起，在加上人工智能AI的发展，导致程序员职业处于供不应求的状态，所以工资很高。大多数人肯定眼红啊，就想挤破头也要挤进这个行业，没有只是储备，那就随便报个培训机构，几个月速成，好赶上这一波风口。

绝大多数人都是奔着钱来的，绝大多数的培训机构也是奔着钱来的，所以就生产出一批一批的“半成品”涌入市场，就是题主说得“代码不干净”。

这也是为什么越来越多的企业对只要是培训出身的应聘者，一律不要的原因。

一，“代码不干净”就是水平还不够。程序员不是简简单单的把那26个字母打出来就行了，程序员的工作虽然是独立的，每个人负责一个模块，但是模块与模块之间需要衔接。

如果你打完的代码与其他人衔接不上，那就是BUG，而且对整个项目都有影响，相当于你一个人拖累了整个团队。代码出问题一般都说谁编写的谁处理，别人找BUG的话很麻烦，如果你连自己写的代码都顺不下来，那可就尴尬了，大多数培训机构出来的，都是自己写的代码不知道是什么，因为没有基础，学的东西基本都是死的。

二，为什么培训机构出身的程序员会被认为“代码不干净”？最主要的原因就是没有经验，就像上文说的，都是奔着钱来的，很多人都觉得编程就那些固定的语句，符号，学会了就能做项目，不会深入理解编程。

而且现在的培训机构为了抢资源，都说什么零基础几个月就能成为编程大神，都是扯淡。程序员这份工作，真的非常吃经验，参与的项目越多，代码越简洁，编码水平越高。

比如你敲100行代码写出个程序，大神可能30行就足够，就算人家告诉你怎么做，你都不一定能理解。

在培训机构才几个月就想拥有别人在大学学了几年的编程水平，太不切实际了吧。

三，机会总是会留给有准备的人。不能说一棍子拍死所有培训机构出身的程序员，有些人水平还真不错，至少能达到公司的招聘标准。

可是很多人都没想过一个问题：去培训机构是为了学门手艺以防万一，还是为了尽快出山赚钱？

任何一份工作，都不是那么简单就能胜任的。倒不是说有些人就是不行，不适合做程序员，最起码在转行时要考虑清楚啊。