员工自带技术，离职后公司有无权力逼迫员工留下相关技术？为什么？

准确的来说，你提到的这些东西，所有权都不是你的，而是你公司的。你觉得是自带技术跳槽来这家公司，但你有没有想过一个问题，为什么能够跳槽成功，那是因为你懂技术，公司需要你，才会给你发薪水工作。

一旦你和公司签订了劳动合同，你所从事的一切成果就都属于公司，包括你提到的下单图纸，料单等等。你要知道在正规大型公司中，这些材料员工是带不走的，我在世界500强工作了一些年，电脑用的是公司提供的，电脑中的所有材料是不能被拷贝出来的，你只能将外面的东西拷进去。

遇到特殊情况需要将文件转出电脑的，需要打申请邮件让领导审批方可放行这个文件。前段时间我一个下属离职，集团的安全部门就发邮件问我了，之前放行过下属的一个文件，安全部门要让我给出解释才行。

关于员工的工作成果，包括一切技术文档，材料文件，这些都是公司的，不是你自己的。对于管理严格的公司来讲，你自己都是带不走的，一旦带走是属于违法行为，窃取公司重要数据。当然，你脑袋中的技术思维那是你自己的，谁也没有办法剥夺。

所以，对于你提到的这些资料，公司是否有权让你留下，那要看这些文件是否是在这家公司做出来的，如果是在公司做出来的，公司是有权让你留下的，如果是在进入公司之前做出来的，公司是没有权利让你留下来的。