软件测试面试常见问题有哪些?

面试的时候一定要自信，不管是电面还是当场面试。

随意式即招聘者与求职者海阔天空、漫无边际地进行交谈，气氛轻松活跃，无拘无束，招聘者与求职者自由发表言论，各抒己见。此方式的目的为:于闲聊中观察应试者谈吐、举止、知识、能力、气质和风度，对其做全方位的综合素质考察。

情景式由招聘者事先设定一个情景，提出一个问题或一项计划，请求职者进入角色模拟完成，其目的在于考核其分析问题、解决问题的能力。

专场式：

由公司组织专场招聘会，由公司面试官代表对多位甚至大量应聘者进行海选，从中选出符合公司要求的多位应聘者进行之后的面试，此方式适用于对应聘者的初筛。例如：校招专场。

压力式由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件作一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。

软件测试面试常见问题

摘要

你好，软件测试面试常见的问题是问你如何去处理一个程序，包括就是对于加班这方面的想法，想要在软件上面公司工作的话，加班肯定是常态，第二个来说，他还会再面试你。如何去处理软件系统错误，甚至是全盘否定，重新再编一个软件，希望对你有所帮助，那果你觉得我的回答有对你有所帮助，给我一个赞哟，谢谢！

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软件测试面试常见问题

你好，软件测试面试常见的问题是问你如何去处理一个程序，包括就是对于加班这方面的想法，想要在软件上面公司工作的话，加班肯定是常态，第二个来说，他还会再面试你。如何去处理软件系统错误，甚至是全盘否定，重新再编一个软件，希望对你有所帮助，那果你觉得我的回答有对你有所帮助，给我一个赞哟，谢谢！