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应聘软件测试,一般会问哪些问题?

件测试面试题详细如下

给你一个网站怎么开展测试?

a)首先,查找需求说明、网站设计等相关文档,分析测试需求。b)制定测试计划,确定测试范围和测试策略,一般包括以下几个部分:功能性测,试界面测试,性能测试,数 据库测试,安全性测试,.兼容性测试c)设计测试用例:l 功能性测试可以包括,但不限于以下几个方面:链接测试;链接是否正确跳转,是否存在空页面和无效页 面,是否有不正确的出错信息返回等;提交功能的测试;多媒体元素是否可以正确加载和显示;多语言支 持是否能够正确显示选择的语言等l 界面测试可以包括但不限于一下几个方面:页面是否风格统一,美观。页面布局是否合理,重点内容和热 点内容是否突出。控件是否正常使用。对于必须但为安装的空间,是否提供自动下载并安装的功能。文字 检查。l 性能测试一般从以下两个方面考虑:压力测试,负载测试,强度测试l 数据库测试要具体决定是否需要开展。数据库一般需要考虑连结性,对数据的存取操作,数据内容的验证 等方面。l 安全性测试:基本的登录功能的检查;是否存在溢出错误,导致系统崩溃或者权限泄露;相关开发语言的 常见安全性问题检查,例如 SQL 注入等;如果需要高级的安全性测试,确定获得专业安全公司的帮助,外 包测试,或者获取支持。l 兼容性测试,根据需求说明的内容,确定支持的平台组合:浏览器的兼容性;操作系统的兼容性;软件平 台的兼容性;数据库的兼容性。d)开展测试,并记录缺陷。合理的安排调整测试进度,提前获取测试所需的资源,建立管理体系(例如,需求 变更、风险、配置、测试文档、缺陷报告、人力资源等内容)。e)定期评审,对测试进行评估和总结,调整测试的内容。

这是我在优就业毕业后,面试问到最多的一个问题

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