公网安备是什么？

京公网安备是指在北京市计算机信息网络国际联网单位有过备案，增加备案可以提高网站的可信赖度。 京公网安备是依据《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》第十一条、第十二条的备案。与ICP网备不同，公网安备主导的部门是公安部（ICP网备为工信部）。

做一个网站,在什么情况下需要去备案?

任何情况下都要备案!

为了检察局管理方便!

备案不是很麻烦!

我已经顺利通过了!去这个网页看一下吧!~

工信部网站备案有什么用?

更好的管理，如有非法内容才好第一时间通知你删除！

基金注册地有什么好处？

有三点好处:其一，有利于规范行业的生态环境，切实防范非法集资，违规私募将被洗出行业，直接提升私募行业形象。

其二，备案登记也可以降低私募基金部分信用成本。当前中国多数私募基金管理人通常会使用部分自有资金作为 安全垫以提高客户信任度，备案后这一比例会有所下降，从而降低基金整体运作成本。

其三，保护投资人利益。目前，大多数私募并没有形成自身独有的投资风格，收益平平，面对监管正规化、信息披 露透明化，私募基金很难打投资者的“马虎眼”，势必不断修炼内功。有了业绩，就能给投资人很好的回报。

合同备案制和公务员有什么区别？

区别一，是否属于国家体制内。备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。编内是体制内的，正式的。

区别二，单位和员工互相选择的权限。备案制，单位和员工互相选择的范围更大些，签订的合同到期了，单位与备案制员工可以续签，也可以不签，根据具体情况而定，双方的选择空间更大。使得员工自由执业的可能性更大。

编制内，单位和员工互相选择的范围很小，一般情况下，除非员工辞职或者员工违法犯罪，否则单位不能无故解聘，使得员工自由执业的可能性更小。

区别三，享受的社会保障有差别。备案制，职工按照当地有关的劳动法，可享受五险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）社会保障，但没有二金（住房公积金和职业年金）。

编制内，职工享受的工资待遇，按照人社部门规定的标准来计发，可享受二金五险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金）的社会保障。

区别四，工作的稳定性。备案制，较稳定。编制内，很稳定。

区别五，享受的工资待遇。备案制，比常说的合同工的待遇提高，作为医生的待遇比较高，该有的一般都有。编制内，比备案制员工高，医生待遇相当不错。

区别六，前景有细微差别。备案制，如果长期在医院上班，前途较为不明朗。但若选择出外创业，开诊所或者做与专业相关的工作，前途很好。编制内，如果长期在医院工作，前途广阔（一般编制内的医生较少离职，故不讨论离职）

区别七，对于在编职工而言，编制意味你拥有一份非常稳定的工作，除非违法，否则一般都不会被解聘。编制备案制就是将原来合同工的待遇提高，但又不是“铁饭碗”。

Tags：备案制   公务员   区别

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