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做老板的助理我需要哪些能力和知识？

江湖快报网2023-09-06 15:23:35【免费seo工具】人已围观

简介一、做老板的助理我需要哪些能力和知识？比如：根据公司的情况找准助理的定位，做好份内的工作，用你的时间来换老板的时间。老板交代做的事，放在第一位，别忘了把请客吃饭安排好：派车、

一、做老板的助理我需要哪些能力和知识？

比如：根据公司的情况找准助理的定位，做好份内的工作，用你的时间来换老板的时间。

老板交代做的事，放在第一位，别忘了把请客吃饭安排好：派车、路线、订餐、点菜、不动声色把单买好。

把会议准备好：会议室、电脑、投影仪、鲜花、打印材料、接待参会人、安排咖啡茶水水果点心。

把出差办妥：订机票、订房间、派车、接车、自己陪着的话把能帮老板办的都办了：乘机时间提醒、行李托运、换票、取行李、入住、安排一顿三餐、会议提醒、结帐，总之眼里要有活和勤快。

出差回来后，协助把各种发票整理好。别忽略上面这三条看似简单的事，开会、吃饭、出差是老板最经常做的事，能做好这几项的人不多。

学会使用excel、word、powerpoint，做一个合格的文员。

买一个小本本，把每次懊悔做错的事记下来，提醒自己下次不犯错。我进入律师行时，是从律师助理做起的，也就是跟着高级合伙人打杂。如何做一个合格的助理，我觉得要弄清楚老板到底想要你做什么：老板希望任何事他只说一次你就能记住。

Tip：随身带着小本和笔，他说什么你都赶快记下来（当然不该记的不要记）。

好处：老板的虚荣心得到满足，你不会忘事，可以经常总结经验教训。

合理巧妙的安排好做事的先后顺序，一般来讲，你很难按要求按时的完成老板布置的所有工作任务，注意安排好主次和轻重。

保护好自己，把握好和老板的距离，自重。

有些男性老板真的很“危险”，尤其是你这种学生妹。

如果是女性老板，你比她年轻，和她一起外出，着装上要适当收敛，不要抢到她的风头，但要不失体面和品味。

细心。

观察老板的行为，揣测老板的心理，在老板身边足够细心的人，你会获得很多你意想不到的好处和回报。

二、营销策划需要哪些能力和知识？

营销策划需要的能力是：

1、丰富的理论知识：要具备社会学、生态学、商标学、行为科学、数学、统计学、心理学、广告和法律等学科知识，丰富充足的理论知识是进行策划的前提；

2、创新精神：普通的营销策划方案在网上有很多，想做一份独特的策划案，就必须要有创新精神；

3、洞察能力：对市场必须很熟悉，能把握住市场上的每一次机会，躲避市场中的大小风险，如果没有敏锐的洞察能力，是很难做好一份策划案的；

4、逻辑思维能力：营销策划人员要善于发现问题、解决问题，尤其是复杂的问题，要会用自己学到的知识去解决这些复杂的问题；

5、培训演讲能力：是一个营销策划执行人核心的能力，当拥有了培训演讲能力，才能调动团队的力量去做好一场营销策划落地活动。

三、做销售需要哪些能力？

1、善于表达，沟通能力、人际交往能力强

具有良好的沟通能力，这几乎是所有企业招聘销售人员时都要提的要求，因为，一些拥有一流头脑但缺乏沟通技能的人的业绩可能不如一个头脑一般但很善于与人沟通的人。

沟通是一门艺术，也是一名优秀销售人员不可或缺的能力。

2、抗挫折能力强，不怕被拒绝

一帆风顺的订单很少有。对于销售人员来说，挫折失败简直是家常便饭。优秀的销售人员遭受挫折后，能够很快地调整过来，继续努力。而性格脆弱的销售人员一旦遭受挫折，就容易心灰意冷，低落的情绪会持续很久，有的甚至从此一蹶不振。

3、自信谦虚，不卑不亢

销售代表面对客户要不卑不亢，坚信自己的产品和服务具有独特的优点，能给客户带来收益和价值，客户用钱购买产品是等价交换。有些销售代表在潜意识里觉得比客户低一等，客户购买他的产品是看得起他。这样的态度反而会引起客户的怀疑。

四、做薪酬需要哪些能力？

做薪酬需要以下这些能力？

第1级：“算工资”

这一级的薪酬管理岗位人员通常做的工作是核对考勤，测算工资，发工资，走流程等基础性的薪酬核对和测算工作。

第2级：“作分析”

这一级的薪酬管理岗位人员开始能够做一些内部薪酬分析，会基础的EXCEL应用，能够将月/季度/年薪酬的结果呈现出来并做基础分析，供简单的决策使用。

第3级：“做调研”

这一级的薪酬管理岗位人员开始懂得关注同类行业/同类岗位/同类等级的外部薪酬水平。

能够独立操作外部的薪酬调研，关注外部薪酬与内部薪酬的差距，能说出一些关键岗位内外部薪酬的差距。

第4级：“细分析”

这一级的薪酬管理岗位人员能够将内部薪酬数据与外部调研数据做详细的比较和分析，能够精确看出内外部薪酬之间的差距。

这一级，需要薪酬管理岗位人员懂EXCEL的深层应用，需要具备较强的数据分析能力。

第5级：“做方案”

这一级的薪酬管理岗位人员能独立的根据前面一切的基础或复杂的数据和分析。

找出公司当前薪酬体系中存在的问题，做出符合公司需要的整体薪酬制度和必要的薪酬调整方案。

第6级：“通财务”

这一级的薪酬管理岗位人员对人力资源的投资回报率的概念有比较深刻的理解，熟悉人力费用、劳动效率等相关概念。

五、秘书需要具备的知识和能力？

一、敏捷的应变能力

秘书的一个主要职责就是为上司提供事务性的服务，减少外界一般性事物对上司的干扰，这需要秘书的随机应变。在一些正式或非正式场合中，秘书是上司的代表和发言人，这要求秘书默契地配合上司，帮上司打圆场，为领导树立良好的形象和营造丰富有价值的人脉关系。在面对一些紧急情况时，有良好的应变能力并能在短时间内做出处理方案，这也是秘书要具备的非常重要的能力之一。

二、广泛的社交能力

当前，社会交往已成为社会各阶层的一项“热门”活动。社交对于秘书人员来说同样重要。首先，社交可以开阔视野，增长知识。在广泛的社交中，可以博采众长，学习各方面的知识以丰富自己。知识出才智，智是谋之本，这样在实际工作中就能更好地发挥参谋助手作用。其次，社交是办事的辅助。秘书人员办理公务，联系事务，自然是“公事公办”但社交可以帮助选取捷径，克服阻力，提高办事效率。

1.观察能力

一个好秘书必须具备良好的观察能力，即在工作中要时时、处处做有心人。

2.记忆能力

记忆是人脑对过去经验中发生过的事情的反映。

3.分析判断能力

分析判断能力是指人对事物进行剖析、分辨和研究的能力。

4.应变能力

所谓应变能力，就是当环境、条件、对手等发生变化时，能够及时采取措施迅速加以应对的能力。

5.速记能力

速记是一种快速记录口语的技术方式，用简单的符号或代码和缩写规则把交际和思维中的口语转换成视觉形式。

6.表达能力

表达能力指一个人把自己的思想、情感、想法和意图等，用语言、文字、图形、表情和动作等清晰明确地表达出来，并善于让他人理解、体会和掌握。

7.听知能力

听知能力就是听懂、理解、记忆他人谈话的综合能力。

8.编辑校对能力

日常工作中，文书制作及对文献资料的整理、会议信息的编写、工作通报和专业刊物的编撰等都涉及秘书人员的编辑与校对能力。

9.办事能力

办事能力是秘书人员独立、高效地处理各种日常工作的本领。

10.操作设备能力

办公自动化设备的应用使秘书工作方式发生了巨大变化。

11.社交与公关能力

秘书人员要学习心理学知识，加强人格修养，了解掌握社交和公关的特点、原则和方法，提高情感沟通能力，言行有度，举止得体。

12.调研能力

秘书人员应掌握调查研究和统计的基本方法，学会收集各方面的信息资料，并善于综合分析，为领导决策提供参谋服务。

六、做律师需要具备哪些素质和能力？

转发一篇我给法学院学生讲课的讲稿吧。

使我感觉到对于成为一个好的刑辩律师、一个成功的刑辩律师，他所应该具备的基本素养，远比哪些所谓的技巧和经验重要的多。就像我们现在经常听到的一句话“先做人后做事”，因为你如果不具备这些素养，那么你连一个基本合格的刑辩律师都算不上，你如何去做一个好的刑辩律师、一个成功的刑辩律师呢？当然，这些是我个人的片面之言和个人认识，这里是和大家探讨，不是法律强制性规定，我可没有权力说哪位律师不是合格的刑辩律师啊。

一、专业的法律素养

1、专业的法律知识

专业的法律知识是辩护律师有效开展辩护工作的基本功和抓手。辩护律师应当全面掌握《刑法》、《刑事诉讼法》、《司法解释》、《决定》、《批复》、《答复》、《通知》、《会议纪要》及《指导性案例》等涉及刑事方面的相关法律知识，并且做到熟练运用，融会贯通；而且必须及时的知识更新。专业法律知识素养看起来是每个刑辩律师着手最早（从和你们现在一样在法学院学习的那天就开始在储备）、最基础（不学个差不多连司法考试都过不了，就别说当好律师了）、最直观（全是书本知识，不用什么多少年经验总结），但是实践中很多人连最起码的这一关都过不了，很多通过了司法考试的实习律师、执业律师都过不了关。

常见两种问题，一种是不能正确理解适用法律相关条文。最直观的表现就是“错用法律规定”，。究其原因是不用心，法律的基础知识都没有学好，不知道如何从法律的精神和原则上去理解适应法律，只知道法律条文只言片语的字面意思，无法真正理解法律规定的意思。这样的律师以前特别多，因为以前真正法学专业毕业的律师比较少，当时的律师入职的考试、考核比较简单，基本法律条文理解都不全面的律师都有。现在因为司法考试的难度标准在这里，所以起码的水平提高了不少，基本法律规定都能错的，这种犯低级错误的奇葩确实少了很多。但是，又出现了不少机械、死板、生搬硬套地适用法条的律师。所以，我希望在坐的各位以后从事法律职业时，都能够精准地解读法条及法条背后蕴含的主要精神和立法本意，不要再犯这样的错误。不要让法官在法庭上教你这一句法条应该怎样理解（我遇过比较客气法官会说“某某律师这一条你的理解和通行的理解好像不太一样吧”），过分点的法官会直接问你是哪个学校毕业的，谁教你的。那就太丢脸了！不是玩笑话，我不止一次在法庭上遇到过这样被法官问候老师的律师。

另一种是，法律专业知识掌握不完整，知识更新滞后，不知道新的法律规定。直观表现就是“不知道法律还有这个规定”，我就遇到过有律师问我，刑法还有这个罪名呀，司法解释还有这个规定呀，诸如此类的问题。。特别是每次出现对常见罪名的修改之后，经常会看到有律师出这样的丑。跟不上新的形势（醉驾实刑）。。究其原因是知识不更新，不继续学习。很多人考完司法考试就觉得自己很了不起了，还看什么法律书呀。临时抱佛脚，遇到案子了再去翻法条！就像有些同学是应付考试一样。可是，律师的工作能像考试一样，提前通知，提前准备吗？当事人咨询时，你答不出来或者答错了，案子、律师费就没了。法庭上，你对法律规定一脸茫然，法官会直接轻视这个律师以及这个律师所做的全部工作，和气点的法官直接无视你的辩护意见；严格点的法官直接把你犯低级错误的辩护意见归纳到刑事判决书上去“示众”。

就专业法律知识的学习，我有两个建议：1、在头脑中构建一个专业知识的体系，而不是死记硬背法律条文。我们都看过很多律政剧，律政剧上往往都用背法条的桥段来彰显一个人是律师。但那是影视剧，现实生活中我可以负责任的告诉你，全中国甚至于全世界绝大多数好的、成功的律师都是不背法条的（可能有记忆天才的律师除外）。至于如何建立知识构架，我只能举个例子。比如刑法，我就以刑法规定罪名（现在是468个法定罪名）为点（不是以法条为点），以刑法分则罪刑各论部分十章十七节为体系，将罪名分门别类归纳进体系。（原则上是熟练到能背诵，你可以打印或者抄写在一张纸上，随身携带，没事就看看。这些加起来总共也就3000字左右，一个正常人都应该可以背下来。）这一步完成后，我们就初步完成了刑法相关知识的构架，我们再来填充这个框架。怎么填充？我们先用刑法本身所规定的每一个罪名的法条，对框架进行整体的初步填充。通读几遍《中华人民共和国刑法》及其修正案，要求对大部分罪名的法条，只需要达到了解的程度就够了，比如第一章的危害国家安全罪、第七章的危害国防利益罪、第十章的军人违反职责罪一类的了解就够了。为什么？大多数律师一辈子几乎都遇不到（像军队律师除外）。最后，我们要突出重点了，对于盗窃罪、抢劫罪、贪污罪、受贿罪等等这些常见犯罪，你就认认真真的背条文，看《司法解释》、看《决定》、看《批复》、看《答复》、看《通知》、看《会议纪要》、看《指导性案例》等等等等，篇篇都要对照着看，年年都要认真的看，一直看到你不当律师那天。

2、选择几本适用的专业工具书。当你通过司法考试，决定从事律师职业的那天起，你所用的主要专业书就不应该再是法律出版社、中国政法大学出版社这些学术出版社出版的什么学、什么概论，而应该是最高人民法院出版社的《刑法罪名精释》、《某某司法解释的理解和适用》等等。为什么？因为，法官只认最高人民法院的理解呀！你和同学就学习发生了争论，你可以说老师上课时这样讲的，你的同学认可老师的权威，大家统一认识，争论就结束。你能到法庭上说，这是老师上课讲的，所以就是对的吗？

可以告诉你们，司法考试什么都不是，他只是一个门槛，刚进这个门，你如果不继续学习，你什么都不是，什么你都做不了。从2002年司法考试开始到现在，襄阳律师人数增加了近700人，而今年襄阳从业三年以上的执业律师平均年收入应该能够达到二十万元（非官方的，我刘律师的保守统计），但是每天闲坐的、混个温饱的律师也不是个别几个。

刑诉法与民诉法“证人证言”规定的区别。

司法解释及时更新。

2、专业的法律思维

律师应当会用独特的法律思维方式，分析思考和处理社会问题、以法律人的眼光洞察社会万象，并善于利用法律的方法处理社会纠纷。可以说，是否会从法律的角度观察分析、处理问题，是律师区别其他职业的主要标志。刑辩专业的法律思维有很多方面，我认为最根本的有四个。第一个是理性而严密的逻辑思维能力，这是刑辩律师专业思维的基础。刑辩律师必须是一个善于理性思维的人，一个无法用理性驾驭感性的人是做不好刑辩律师的。刑辩律师的逻辑思维就是使用科学的抽象方法，借助概念、判断、分析、推理，揭示事物的本质，表示案件的结果。我们在法学院学习的时候，逻辑学是必修课。第二个是没有证据没有发言权。一个专业的律师必须有证据为王，法律事实至上的概念。不要完全脱离案件的法律事实和证据，不讲法理的，和围观群众一样去随意胡扯案情。第三个是独立分析判断，不人云亦云。专业在哪里？专业就在于你独到法律见解，在于你利用专业的法律思维先人一步的预判。辩护律师要有独立的思辨能力，对各种理论学说要仔细甄别、分析判断，不要人云亦云；对案件的事实、证据和法律规定要深入分析思考，努力做到厘清事实，还原真相，精准定性，准确适用法律。第四个是法入我心，我心合法。就是你在专业法律知识掌握到纯熟的地步，遇到任何案件，你已经不再需要去检索他是刑法第几条、是如何规定的，在你的脑海中会直接跳出来，这个行为可能构成什么犯罪，构成要件有哪些，定罪的标准是什么，量刑幅度是多少。

3、专业的工作方法

　　优秀辩护律师具有独特的辩护风格和与众不同的辩护技能。我把优秀刑辩律师的专业的工作方法归纳为：两种能力、三项技能和四项基本功。

　　两种能力：归纳、鉴别证据，剖析案情的能力。刑事案件的事实全部由证据呈现，而证据又全部由侦查机关调取，所以对各类证据的形式和内容进行归纳和鉴别，对其合法性、关联性进行论证，从而迅速地对全案事实作出准确的分析和判断，这是一个优秀刑辩律师专业能力的体现。再有，深入浅出，解析法律的能力。罪与非罪、此罪彼罪、刑罚轻重，属于法律适用问题，刑辩律师本身对每一条法律的立法精神要有深刻理解，但在运用法律条文时，要尽量减少和避免使用深奥难懂的专业术语，深入浅出地向当事人说明白，向办案人员说清楚，这同样是刑辩律师专业能力的体现。

　　三项技能：首先，与众不同的交叉询问技巧。交叉询问的一般要求大家都清楚：准备要充分，重点要突出，提问要清晰，语言要简洁。但是优秀辩护律师与众不同的交叉询问很讲究技巧，很需要经验和智慧，很具有观赏性。提出问题的方式、手段多种多样，最后总能产生意想不到的效果。提问时的语气、节奏变化丰富，因为只有抑扬顿挫的语气才能吸引听众的注意力，而没有变化的声调是很难突出重点的。最重要的一点，优秀辩护律师有一项不同寻常的能力，就是“掌控答案”，因此很少出现“放出去收不回来”的失误。

　　其次，出其不意的法庭应对。老练与机智是优秀辩护律师的最大财富之一。法庭上我们经常会听到一句话，“我反对!”因为优秀辩护律师擅长“反对”，充分表现出他对法律精神的深刻理解、一语破的的语言功力和维护当事人诉讼权利的强烈意识。对于来自公诉人的反对和法官的阻止，他能够不失风度地解释提问的合理性，用真诚的态度打动法官，于是巧妙地走出危机。他还善于从稍纵即逝的控方证人的证词中或者公诉人的发言中发现对自己有利的细节从而加以渲染，以引起法庭足够的注意。

　　最后，也是最重要的一项技能，优秀辩护律师的辩护发言具有很高的境界，因为他是用与众不同的脱稿演说来完成辩护发言。他口齿清楚，嗓音淳厚，富有感染力，体现了他丰富的语言储备和娴熟的修辞功力。自打做律师以来，我就十分钦佩对语言作细致深入研究的律师，所谓优秀辩护律师，从某种意义上说就是法庭上的语言大师。最值得一提的是，优秀辩护律师要有超强的记忆力。如果是一个团伙犯罪案件，被告人多达十几人，犯罪事实十数起甚至更多，他能够把涉案人和若干证人的名字、每一起犯罪事实的时间、地点，特别是关键情节中被告人之间、证人之间及其相互间的多次笔录一致的和不一致的细节以及出自哪本案卷的第几页都记得一清二楚。对于所引用的法律、司法解释，甚至专业性极强的有关规范性文件的内容，可以毫不犹豫直接引述它的文字。只有这样的脱稿辩护演说，才称得上辩护发言的最高境界，只有这样的辩护律师可以称得上是法庭辩护大师。

　　四项基本功：从一名普通刑辩律师成长为优秀辩护律师，必须具备四项扎实的基本功：其一，“阅卷笔记基本功”，不论多大的律师，都要坚持亲自阅卷，用自己的方式制作阅卷笔记，便于案情梳理和记忆;其二，制作“调查笔录”基本功，要善于抓住调查重点，合理进行话题过渡，最后进行合法性固定，等等;其三，案件事实“强化记忆基本功”，反复阅卷，系统整理，至少进行三次以上的案情讲述(向同事、家人、朋友讲述)，以此记忆案情和归纳论点，同时寻找和发现最有说服力的表达方式;其四，“表达基本功”，一方面向有经验的律师和演讲专家学习观摩，一方面进行朗读、辩论训练，由浅入深，由易到难，还要勇于在法庭上进行脱稿演说的实践。

二、全面而丰富的通识

1、法律专业知识的通识

在法律体系中，刑法和其他部门法的区别与其他部门法相互之间的区别，有本质性的不同。其它部门法之间是以其调整的法律关系来区别，而刑法是以其强制性的严厉程度与其他部门法想区别的。刑法同时调整了几乎其它所有部门法所调整的法律关系，区别只是在于刑法是对其它部门法所调整法律关系中最严重的违法行为，进行最严厉的强制处罚。所以，根据刑事诉讼的特点，不仅要求辩护律师必须具有刑事法方面的专业知识，还要求辩护律师应当掌握一定的民商法、行政法、经济法（社会法）等相关领域的专业知识，尤其是在办理刑民交叉、刑行交叉等案件时，需要用到其它部门法律的相关知识。

科学技术知识的通识

；对自然科学（专业技术知识、专门性问题）和社会科学知识（包括历史、地理、宗教、哲学、文学、艺术等）也要有一定的了解；甚至对风俗习惯、村规民约和生活常识等也要有所知晓。

3、社会知识的通识

　要有丰富的知识结构。刑辩律师即便做不到知识渊博，也要力求学识广泛。既要有法学以及与之相关的法医、物证、犯罪心理方面的专业知识，又要有刑事犯罪所涉及的多领域、多层次社会关系的基础知识;还要掌握汉语言文学、逻辑学、法庭演说等提高素质、提高技能方面的辅助知识。只有丰富的知识结构，才能应对复杂的、专业化的刑事案件，才能完成高质量、高水平的辩护。

要培养善于学习、勤于思考的学风。刑辩律师丰富的知识并非完全来自接受职业培训，而主要是靠勤奋自学，博采众长。所谓善于学习，我的体会就是要多读书，除了专业书之外，还要多读杂书，但是要少看手机、电脑网络上的快餐文学；要善于发现新事物，养成学习新事物的习惯，与新知识、新规则同步;所谓勤于思考，我的理解就是遇到问题多动脑子，以自己的方式揭示问题的答案。知识需要消化，需要巩固，通过学习和思考使知识得以升华，从而变成刑辩律师的智慧能量。

同时，要注重将法理与情理相结合，把“常识、常理、常情”融入到刑事辩护当中，做到释之以法，晓之以理，动之以情，法理情兼具。总之，辩护律师最好做到“上知天文，下知地理”，既是专家，又是杂家。

三、敏捷而善于思辨的头脑

1、反应敏捷，善于思考

一是要基础扎实。应变能力，主要靠律师平时积累的渊博的知识和纯熟的运用。二是认真准备。如果案件的证据材料不能准备的烂熟于心，公诉人一说证据三证明被告人有什么情节，辩护律师蒙圈了，证据三是什么都不知道。你如何可以敏捷、正确的做出反应？三是果断决策。四是回答准确。律师的应变，往往表现在延迟表达上，这就要求律师用语要讲究尺度，恰到好处，回答的有针对性，做到真实、科学、正确、及时。五是反应迅速。出现变化的事态，证据的变化，供述、证言的变化等情况时，刑辩律师必须凭借你的经验和专业知识迅速做出判断，及时回应。六是多思多想。在头脑中，自己和自己对抗，自己和自己辩驳，提前发现问题，解决问题，在法庭上才能从容应对，而不会手忙脚乱。

2、善辩

一是口头上善辩。要成为优秀刑辩律师，首先要自觉加强语言艺术的学习。刑辩律师应该成为最会说话的人。口才源于博学，要有丰厚的知识储备。口才源于训练，通过多种艺术形式的长期学习逐渐掌握说话的技巧和法庭演说技巧。比如从评书、相声、播音主持等艺术形式中学习讲述故事和表达感情的方法;从台词、声乐教学和戏曲艺术中学习发声、发音的方法，训练动听的嗓音。语言艺术最难得的就是敏捷、机智地应对复杂、尴尬的场面，这就需要长期的积累和观察。

二是书面上的善辩。要培养好的语言文字表达能力。前面已经说到，优秀辩护律师应当是法庭上的语言大师。很多刑辩律师能说不能写，或者能写不能说，都是表达能力存在缺陷，这是执业的短板，影响辩护水平的发挥。所以有志于成为优秀刑辩律师的同学，必须致力于提高语言文字表达能力。

四、执着而充满激情的职业精神

辩护律师受人之托，应当尽自己最大的努力，为当事人提供优质高效的法律服务，最大限度地维护当事人的诉讼权利和其他合法权益，而不能敷衍了事，走过场。所谓“谋事在人，成事在天”，只有尽职尽责、服务到位，努力过了，内心才不会有遗憾，不会有愧疚。

刑事诉讼具有对抗性强的特点，意味着辩护律师有时候需要非常激烈地同公检法等公权力部门进行抗衡，需要面对种种威胁和诱惑。所以，做一名好的辩护律师，除了专业能力之外，还需要有勇于担当的职业精神和敢为公平正义、法治至上献身的激情。

五、包容、谦和、不卑不亢的职业态度

辩护律师应当对不同观点持开放性的态度，虚心听取各方意见，不要固执己见，自以为是。法律的本质是经验，英美法系是经验的结晶，大陆法系是理性的构建。经验既是实践的总结，同时也是一种个人的认知。由于每个人的知识积累、工作经历、生活阅历和所处立场不同，对一些法律问题的看法和倾向也往往不一致。刑辩律师应当对不同观点、不同意见、不同做法持包容的态度，不能偏执的要求别人必须和你的意见完全一致。

律师的谦和应当包括两个方面，其一，与当事人的地位相比较，应当居于次要地位。这样理解并不是说律师在诉讼中的地位没有当事人重要，相反，在诉讼中律师应当充分发挥自己的专业所长，指导好当事人如何正当地应对并敢于做冲锋陷阵先锋，敢于严正其词地表达自己的代理观点，但涉及到案件处理结果可能的得与失时，应当切切实实、一心一意地为委托人考虑，不得为了顾及自己的形象而丧失当事人的利益，从而违背了委托人将案件委托给你的根本目的。实践中确有个别律师只图自己一时痛快，与法官或者公诉人僵持不下，错过了良好的解决方案，最终面临着对委托人不利判决，使当事人承担无谓的责任。其二、好律师不多言。律师办理案件重在理清法律关系、搜集利用相关证据，然后在加以适当的说明和阐述足已，过分地卖弄和突出自己本领的技艺，其实是令法官非常反感的，反而对委托人不利。个别律师天生好表演且居于演讲的天赋，一句话就能够说明的，他偏要滔滔不绝，将法庭当成普法课堂，在委托人面前，极尽表演之能力，却所言无物、离题甚远，根本没有抓住案件的关键点。碰到这样的律师，法官要不想打瞌睡，要不就是不耐烦地制止。其实，一个案件就一个或者几个法律关系，你只要说出它的要点或者关键点就可以了，没有必要眉毛胡子一把抓，共性的、普遍的东西人人都知道的。何况，法官本来就是司法者，是内行，你把这些一谈，人家自然就知道的。我从来不敢把法庭当成普法课题，不敢班门弄斧，我发表代理意见，原则上不超过三个争议焦点，而且涉及到的法条也不统读，点到为止，只要能够达到法官知晓并能够依法维护委托人的合法权益、使委托人的利益最大化的效果足已。这样做，是尊重法律、尊重法官，把法官当成专家看。法官也是从事法律职业的，是具有深厚法学功底的，谁在法庭上给法官普法，就是不尊重法官，不尊重法庭，只会引起法官的反感，因为律师在法庭的的发言主要是向法官作出的，你知道的法律法官也知道，没有必要将法官当成法盲看。但是这样的表演是非常迎合当事人的口味的，当事人之所以喜欢这样的律师，往往是不懂的法庭审判的规则。

虽然辩护律师应当坚持原则，不能一味妥协，更加不能唯唯诺诺，自废武功，不敢多说一句话，但是也应当养成做事理性、平和、规范的职业习惯。不能完全脱离案件事实和证据而“死磕”、“胡磕”、“乱磕”，而要讲法、讲理、讲情。既不应因为面对的是“公检法”这些国家强制机关而诺诺弱弱。也不因为得理不饶人，而纠缠死磕。

六、诚信而有良知的职业道德

诚实守信是律师最重要的道德规范。在受案阶段，如实告知当事人案情和可能出现的诉讼风险，不像江湖游医那样包治百病；在诉讼过程中，如实告知当事人诉讼中出现的新问题和自己的处理方案；在诉讼终结后，客观如实地告诉当事人判决结果正当性或者非正当性以及是否有上诉的必要，让当事人及时从自身利益的角度作出最佳判断，以便妥善处理相关事务。

有人可能会问，。可是不说，但不能撒谎。

法律是最基本的道德，或者说法律有道德底线。虽然每个人心中的道德标准和正义观不一样，但是人类还是有共同良知的。虽然辩护律师不是正义的化身，也不代表正义，但是应当内心有正义感，要努力做积极正面的事情，而不应当做泯灭良知的事情，必须恪守职业道德，遵守执业纪律。不能为了谋取个人利益的最大化，什么事情都愿意干、什么事情都答应，这样子做不但很容易成为“骗子”，而且有可能走向违法犯罪的深渊。

七、健康而充满活力的体魄

“身体是革命的本钱”，辩护律师“白天驱车忙办案，夜晚案卷堆枕边”，工作、生活大多没有规律，休息时间常常被挤占，加上当事人的各种要求，心理压力特别大，只有拥有健康的体魄，才能胜任辩护律师这份职业。

七、UI设计需要哪些能力？要学哪些知识？

软件能力

一个优秀的ui设计师除了需要掌握Photoshop、Illustrator、DW、C4D等设计工具外，还需要掌握Dreamweaver、HTML、DIV+CSS等网站技术工具，同时还需要具备交互设计的思想。

PS、AI的作用主要是绘制图标及界面，AE主要负责动效的制作，ARP这些主要是交互设计师的工作，但是小公司没有交互设计师的职位，大公司要和交互设计师经常配合，所以我们也要具备原型图的设计能力。

DW主要是负责网页制作设计，C4D主要负责动画设计，XD专业的图形化界面设计工具，集原型，设计和交互等作用。

理论能力

UI设计理论需要掌握：图标界面绘制、手绘、设计规范、网页设计、用户体验设计、交互软件使用、色彩搭配、平面布局等等;如果有营销思维、策划能力、文案能力，恭喜你，你已经是一个优秀的UI设计师了。

沟通能力

老板和甲方爸爸总是想要你将图标在放大的同时又缩小一点怎么办？

再大，再大

重点再突出、突出

颜色要显眼、显眼

配色有点丑

整体欠点感觉

你是专业的，我是瞎说

这稿怎么改，你自己看着办吧

……

“好的，甲方爸爸，我这就去改”

一个优秀的设计师，应该具有设计提案能力。通过图形+文字的形式告诉你的需求方，你为什么这么设计，你考虑了什么，为什么使用这样的颜色。有理有据的设计说明比无休止的改改改更具有说服力。

界面设计能力

有人说界面设计看起来很容易，不就是把一些元素堆积在界面上吗？调调文字大小，排排版吗？确实很多人就是这么做的。所以很多作品集里App界面看起来大同小异。

其实好的作品不仅要有自己独特的设计语言。还要优先保证对业务和客户体验影响最大的功能的呈现。比如我们画一个图标，要去思考这个图标，用户的手能不能点中，会不会太小了，一定要合理。

再比如一个手机APP有20个功能，其中有5个是最实用常用的功能，那么我们的界面排版的时候，一定要让这5个图标排在用户最容易点中，最容易找到的地方。

而不是放到找半天才能找到的位置，而这些就叫做用户体验，UI设计中的所有元素都是要经常思考才能进行设计的。

综合能力

UI设计需要具备综合性的设计能力：包括布尔运算、图标设计、界面设计、主题设计、交互设计、视觉设计、动效设计、网页设计、图形设计、banner设计、APP设计、UE设计、小程序设计、H5页面设计等。

UI设计能力是从事UI设计工作的必备技能，如果以上设计能力你不具备和熟练，基本上找不到一份你想要的UI设计工作，所以综合性的设计能力一定要会。

以上就是一个UI设计师在工作中所需要具备的综合能力，只有掌握了以上的全部技能以后，你才能成为一名合格的职业UI设计师。

八、做外贸需要哪些知识？

　　外贸业务员应该掌握以下知识和技能：（简单的可以用八个字概括：函电.、单证、船务、英文）　　1、及时安排好打样。要按客户的要求，书面详细列出打样单。打样单上应严格明晰四大要素：货号、原料、颜色搭配和做法。打样单的格式应严格参照大货订单格式，即货号-颜色-数量应列出表格，而不能是其它的任何格式。打样单应由外贸部经理签字后，方能安排打样，外贸部经理不在时，由外贸部经理指定的人签字。如涉及XX模、五金模具是否要开，应请示外贸部经理。如打样需新购原料或辅料，应书面通知采购部购买。如采购过程中涉及最少起订量的，应马上汇报外贸部经理，由外贸部经理决定如何处理。　　样品完成后，应仔细审核样品，寄出前，必须拍照存入电脑档案。如果是新客户，样品是否向客户收费、收多少、快递费是预付还是到付，需请示经理，由经理决定。总的原则是：如果是少量样品，样品免费，运费到付。如样品数量较多，应考虑样品收费，运费到付。　　2、严格把握“核价单”，精确地报出美金销售价格。一般情况下，核价单只要掌握两种就可，一种是“一般贸易核价单”，一种是“进料加工核价单”。核价单原则上是由计划部提供的。业务员在向计划部索取核价单时，应拿到Excel的电子格式，而不是纸张打印件。拿到计划部提供的核价单后，业务员应逐字逐行进行审核，检查是否有任何可能的差错。特别要有能力看出明显的错误，如发现一个XX皮康纸的金额为5元，一个XX里布的用量为1米，应立即通知计划部，要求计划部立即改正错误。　　当遇到计划部未能及时提供核价单，客户又要马上提供报价时，业务员应立即动手，收集相应的核价单数据，自己制作出准确的核价单。　　业务员一定要看清楚核价单中利润和销售利润率的计算方法的公式是否正确。　　利润=美金卖价X汇率X0.96-成本　　销售利润率=利润÷（美金卖价X汇率）X100%　　美金卖价确定后，原则上必须经外贸部经理审核后，方能对外报价。个别客户提出佣金要求的，业务员必须把事情的来龙去脉向外贸部经理汇报清楚，由经理决定如何操作。　　3、积极主动与客户保持联系，促使客户及早下订单。样品寄给客户之后，应在快递网页上查阅客户是否已经收到样品，确认客户样品收到后，应立即发信给客户，非常客气地询问客户对样品的评价，询问客户是否有下订单的可能。　　4、业务员应始终牢固树立“订单就是命令”的企业理念。客户下订单后，业务员应在第一时间整理出中文订单，并立即下发到有关部门。客户下订单后，业务员应立即放下手头其它并非万分要紧的事情，全身心投入到对客户订单的分析，围绕“货号-原料-颜色搭配-做法”四个要素，与打样时的最后确认样核对（必要时要再次与打样间沟通），如有客户交待不清的，应立即发电子邮件与客户书面确认。客户确认后，立即打印出中文订单并下发。从收到客户原始订单到中文订单下发，整个过程的时间，能半小时解决的，坚决不能用1小时解决，能1小时解决的，坚决不能用2小时解决，以此类推。整个过程，最长不能超过48个小时。如果期间业务员正好轮到休息，则无条件调休。如客户原始订单有交待不清，业务员发电子邮件后，客户在上班时间的4个小时内没有回复的，此时业务员应立即做两件事：第一，打电话给客户，催促客户尽快书面回复；第二，口头汇报外贸部经理，讲明情况，如外贸部经理提出新的建议的，立即按经理的要求去做。　　中文订单的发文放范围应在订单的最上面显示清楚。显示发放范围的标准格式是“发：沈阿瑟（1）、张三（6）、李四（3）、王五（6）、钱六（5）、赵七（1）、李八（1），共23份。”　　中文订单中应绝对杜绝模糊语言，如“与上次一样”、“与去年一样”、“有关部门”等等。　　责任。　　当然，订单最终确认的另一个重要的指标是客户30%定金到账，或信用证到手。如定金或信用证未到位，可下发订单，让计划部先计算用料，但要书面通知采购部：“所有物料采购等通知”。