为什么要做搜索引擎优化?(为什么要做搜索引擎优化)

一、为什么淘宝要做搜索引擎？

方便使用者快速找到想要的东西。

二、搜索引擎优化方法？

搜索引擎优化SEO，一般采用搜索引擎定位和排名，简单来说就是网站排名优化，通过挖掘用户搜索习惯，设定用户所搜索的关键词，然后通过网站定位和布局，填充优质网站内容，使网站完全符合用户搜索需求，获得搜索引擎信任，从而使网站排名稳定并靠在搜索引擎首页。

三、为什么要做网络优化?优化能给企业带来什么？

1.SEO又叫搜索引擎优化，改进网在搜索引擎中关键词的自然排名，从而获得更多的流量，来实现网络销售及品牌建设。

2.例如淘宝网上的一些商品，也是通过SEO来实现的。

四、怎样做好搜索引擎网络优化？

可以加个联系方式，互相交流，我们公司是专业的网络优化技术公司

五、搜索引擎优化seo怎么做？

seo优化教程:

1、代码优化

为网站减肥可以进行代码优化，代码优化最直接的表现就是用户兼容。现在手机用户飞速增长，即便你的网站页面设置再漂亮，排名再好，若点击之后是错位，那么用户的流失率也会很大，影响后期的转化。除了兼容性，还要考虑些至的、空白符等，这也会影响搜索引擎蜘蛛的体验，2、提高网站访问速度

网站访问速度也会影响网站优化，你可以通过第三方站长工具来查询网站访问速度，建议大家选择国内数一数二的空间商，虽然贵些， 但安全性、 稳定性还有速度都会有保障，当然也利于搜索引擎优化。

3、网站导航、次导航的优化

有的站长会在网站导航处放上产品展现、 在线留言等内容，我认为这是不要的，在这里插入目标关键词，既便优化，又能为用户提供方便。

4、首页放最新新闻/资讯，更有利于优化

在网站首页放最新新闻或资讯，井定期去更新、当蜘蛛发现最新资讯进场更新，就会更好地去优化。

5、URL优化

静态的URL,不仅用户看得舒服，也很受蜘蛛的青睐， 那么如何判断网页是否是静态的呢?从网址上就可以区分，静态的网址一般是: www.xxx. com/sdds/134.html,而动态的一股会出现“?”，如果网站不是静态的，我们可以做成伪静态。

6、优化层不宜超过四层

一般来说，URL每一个“/”就代表一层，权重越低，层次越深，搜索引擎抓取越困难，排名也会越差。

7、图片优化

图片优化应站在用户视觉、适合蜘蛛抓取等角度来考虑，图片太大或太小都不好。建议图片宽度在500~600像素之间，高300~ 400像素之间，像素1M以内，居中展现。

8、alt尾性优化

上传图片时，会有alt提示，它提示我们可根据文章、目标关键词进行设置，图片也方便蜘蛛识别，在有效增加关键词密度的同时，可使排名更好地展现，还有利于图片优化。

9、文章关键词密度需合理

文章关键词的密度应为2%~8%，插入合理，内容图文并茂。如要了解文章关键词的密度，我们可以借助第三方工具，网上有很多查询网页关键词密度的检测、可以借助图片的"alt" 适当地插入，如密度过大就会被搜索引擎认定为作弊，从而影响排名。

10、高质量的文章，持续的更新

文章的质量要高，最好原创，做不到原创，对文章的修改程度也要大于60%，且做到文章有层次感，段落分明。文章的更新切勿三天打鱼两天晒网，要持久地坚持下去，若没有那么大的精力，可以找代理公司或制定相关程序。

11、用户体验优化

登录网站后，要给人以舒适之感，即提高用户的体验度，这包括网站的设计、客服以及联系方式的设置，尤其是客户栏目，可多做几个客服、QQ微信，方便用户选择。

12、PV优化、提高用户粘度

PV，即网页浏览量，根据PV可以分析出用户的停留时间，这是衡量用户体验度的重要指标，PV高则说明用户粘度高，PV数据可通过第三方统计工具获取。那么，如何提升PV呢?除了文章相关的引导性的链接，用户有需要就会点击，或在网站底部加一个扩展阅读。

13、网站友情链接优化

网站的友情链接应控制在50个以内，友情链接可以通过平台、友链群去交换，或者是购买，友情链接最大的作用就是方便蜘蛛抓取，有效的提高排名。

14、网站地图优化

网站地图优化可通过开源程序的插件来实现，网站地图是为蜘蛛而设置的，方便它对我们的数据进行抓取。

15、学会使用404工具

有时我们在优化时会把内链加错或内容删除，这时我们就需要使用404工具进行补救，以挽回用户的流失率。

六、优化人员要做好哪些工作？

一、建立裁员委员会

这个委员会必须由不同部门的代表组成，尤其要包括欲裁减员工的部门主管，以求公平。

二、详细规划

委员会必须考虑公司的整体情况，以决定合并哪些部门或裁减哪些人员，并且规划裁员后的调整，确保公司仍能保持原来的核心竞争力。做这件事情，可以参考本公司或业界其他公司过去好的做法。

委员会要决定公司是采取一次性裁员还是分批裁员。一般而言，如果公司已有全盘计划，实行一次性裁员较为理想。因为分批裁员容易引起员工的恐慌，一方面打击员工士气，一方面也可能引起员工的抗争行动，打乱公司的裁员计划。此外，委员会还可以讨论是否将提供帮助员工找工作等额外措施。

委员会的讨论应以正式文件记录公司裁员的原因及时间表、无法实行裁员替代方案的理由以及裁员对公司的正面影响。这些文件一方面成为公司的行动蓝图，一方面如果产生纠纷公司有充足的资料和证据。

三、拟定裁员名单

　　确定被裁者的标准，包括年资、经验、绩效、能力、薪金、员工为全职或兼职等。年资、经验是最客观的标准，比较适用于蓝领工作；绩效则是公司留住人才的重要标准，比较适用于白领工作。必要时，公司可以请主管对员工再次进行绩效评估，并且列出排名；能力标准容易流于主观，委员会在讨论时应该尽量举出具体实例或技能；薪金也可以是衡量的标准之一，尤其当裁员是为了减少支出时。另外，公司通常应该先裁减非全职员工。如果公司和某些员工签有契约，必须考虑其中的相关规定。挑选被裁者的整个过程必须列出公平的标准，否则将会导致员工反抗。

决定裁员名单后，委员会必须再次审视名单是否满足裁员后的公司需求，考虑被裁员工所具有的技能及经验，以及留下来的员工是否具有取代被裁人员的能力，并且针对职务调动做适当的职责修正，以及未来应有的训练。此外，被裁者是否过于集中于某些部门、职务或层级等，都需要纳入全盘考虑。

四、拟定执行细节

决定如何对内对外发布裁员消息，除了员工外，公司应主动通知主要客户，以免因裁员在客户中产生不良反应。公司应该秉持公开、诚实、一贯的态度，不要前后矛盾或朝令夕改。

此外，由人力资源部门规划被裁者如何处理公、私物品，例如员工应于何时完成打包并离开公司，由谁负责收回公司钥匙等细节，并且准备正式通知、薪金计算及福利细节规定等文件数据。之前的计划越完善，之后的执行便越顺利。

五、训练部门主管

裁员是许多主管在职业生涯中所必须面对的最棘手的事情。很多人没有任何相关经验，因此公司事前应和主管充分沟通，并且给他们支持和训练，让他们能适当应对。包括告知员工被裁消息的方式，选择顾及员工自尊的告知地点，提供被裁员工福利的标准以及如何管理士气可能跌至谷底的留任员工，并且准备好面对员工的情绪反应，包括调整做这项工作的主管的心态等。

六、聘请律师

公司应该雇请律师确认各种决定的合法性，以及补充不足之处。整个裁员过程应该尽量让员工有发表意见的机会，而不是公司决定一切，员工只是被动接受。（

七、网站优化主要做哪些事？

第一步：淘取SEO核心关键词

　　SEO核心关键词是指能给网站带来80%流量的关键词。一个企业的核心关键词要达到50-100个之间。怎么去挑选呢？方法很多，比如通过联想方式，或者是下拉方式，还有通过百度指数的方式等。

还有一个最直接最接地气的关键词的淘取方法:

　　1.挑选50个核心关键词

　　比如公司有10个人，每个人写出50个客户问到最多的关键词，就有500个。把这500个关键词按照出现的次数排序：比如摄影公司在选择关键词时，“婚纱摄影”有10个人写，“杭州婚纱摄影”有8个人写。

那么“婚纱摄影”就排第一，“杭州摄影”排第二，以此类推，挑出50个左右重复最多的关键词，这些就 是核心关键词。

　　2.拓展长尾关键词

　　然后这50个词拓展成长尾词，拓展长尾词有两种常用的维度：一种是地区，可以拓展为“杭州摄影”、“北京摄影”等；另一种是盈利模式。例如“摄影哪家好”、“韩式摄影哪家好”等。

这样大概拓展出100多个关键词，这些关键词就是以后在站内站外SEO要用到的关键词。

　　第二步：网站关键词布局

　　1.网站结构优化、品牌词优化

　　把拓展出来的最核心的关键词分配到网站主导航每个栏目中去，一个网站的主导航一般有10个栏目，每个栏目分配3-5个关键词，这样就消耗了50个关键词。

剩 下的词放到网站的二级列表页面，或者三级详情页面。每个页面用1个关键词，这个关键词一定要是长尾关键词。这就是网站的结构优化。

在网站结构优化过程中， 把品牌词加进去，就完成了网站的品牌词优化。

　　2.编辑META标签

　　每一个页面都应该用不同的关键词去编辑META标签，网站的每个页面都有它的身份，META标签就像他的身份证证号码。要赋予不同的页面以不同的身份，这样才容易被百度识别和抓取。

如果说你的身份证号码是一个，百度就只抓一个，所以每个页面的META标签都应该不同。

上面仅仅是做好了最基础的SEO布局，接下来教大家站内SEO到底该怎么做？

其实站内SEO优化的重点在站内文章的编辑上。

　　站内文章编辑：

　　站内文章编辑如何写？很多人更新网站的文章就是在写公司的新闻，请问谁会去看你的新闻呢？

另外，如果漫无目的去写文章，也是白费功夫一场。

　　一、站内文章长尾关键词布局技巧：

　　1.文章的标题当中应有含有长尾关键词；

　　2.文章的第一段，即文章头200-300个字内，出现相应长尾的关键词；

　　3.文章的内容段，即300-500字段内，出现2-3次相应长尾的关键词。

　　二、站内文章优化技巧：

　　1.在做文章优化的时候，内页只优化1个关键词，不能优化多个关键词。除非是包含多个关键词的长尾关键词，比如上面提到的“杭州摄影哪家好”包含3个关键词。

　　2.在关键词优化的时候一定要加内链。并且要链接到网站首页，提高首页权重。但是需要注意的是：很多企业的网站卖多种产品。

比如说“婚纱公司”是卖产品的，但是网站上也有其他的配套产品，比如说卖婚礼策划、微电影。如果优化“婚礼策划”这个关键词，内链接就不能链接到首页，而是链接到休闲椅的列表页。

　　3.给文章内的图片加ALT标签，给图片一个属性。因为搜索引擎无法直接读取图片信息，只能读取ALT标签的内容。

　　4.文章内还有一个“相关推荐”。“相关推荐”和内链来组成网站内部的优化网。

八、搜索引擎优化的目标体系包括哪些？

1.搜索引擎优化的目标。如果只是简单地理解搜索引擎优化的目标，其实就是获得更好的排名，但是这样片面的理解不利于深入学习搜索引擎优化技术。总体而言，搜索引擎优化的目标是“通过过程贯彻思想”:从网站策划、网站建设到网站运营，整个过程都离不开搜索引擎优化，每个环节都应该具备优化思想。

2.更好的搜索排名。搜索引擎优化最常见的目标，就是在搜索引擎许可的优化原则下，通过对网站中代码、链接和文字描述的重组优化，加上后期对该优化网站进行合理的反向链接操作，最终实现被优化的网站在搜索引擎的检索结果中得到更靠前的排名。获得好的排名是搜索引擎优化最常见的目标，也是最实际的目标。通过搜索排名的不断提升，网站优化可以获得更多的流量，让更多有需要的用户进行访问。

3.提升用户体验。除获得更好的搜索排名以外，搜索引擎优化还需要通过对网站功能、网站结构、网页布局、网站内容等要素进行合理设计，使得网站内容、功能、表现形式等方面，更好地满足用户体验的需求，让访问者和潜在客户获得自己想要的信息，从而突出网站自身的价值。用户体验方面的优化点很多，大概而言，经过用户体验优化的网站，访问者可以方便浏览网站的信息、使用网站的服务。具体表现形式很广，比如以用户需求为导向的网站设计、网站导航的方便性、网页打开速度更快、网页布局更合理、网站信息更丰富、网站内容更有效和网站形象更有助于用户产生信任等方面。

4.创收与创业。对搜索引擎优化新手而言，建议在学习SEO技术的同时，就开始着手建立网站，利用网络广告为自己创造一些收益:对己经拥有一定SEO实力的人而言，完全可以利用SEO进行网络创业，获得不错的收入。

5.容易被低估的网络广告创收能力。值得一提的是，一部分网友总是以为网络广告不可能带来多少收益，很多不得其法的所谓站长，有时也会冒出“做站一年，不如卖一天面条”的自嘲言论。实际上，利用搜索引擎优化增加有质量的网站流量之后，合理地进行网络广告的布局和设置，并不需要非常大的浏览量.同样可以产生不错的收益。

6.建立网络营销站点创业并不是神话。同网络广告收益略显微薄不同，如果网络营销站点合理地运用SEO优化技术，往往获得的不只是“创收”那样的收益，一般都可以称为“创业”—因为经过优秀搜索引擎优化的网络营销站点，收入可能堪比一个中小规模的实体公司。在搜索引擎优化的相关思想融入网站建设，提高搜索引擎排名、提升用户体验之后，对网络营销站点来说，自然就可以促进产品销售。这一点理解起来很简单，但是要做到却需要时间的积累。

搜索引擎优化相对网络营销而言，是一系列的连锁反应:搜索引擎优化做得好，代表着来访的网民会更多、网站的品牌更完善、营销产品的认知度更高、潜在客户的群体更大。

九、站在搜索引擎角度上谈网站优化？

站在技术层面来讲，影响排名的无非就是点击，关键词，标题，原创度，关键词密度，网站的布局，域名的时间，内容更新的频率，外链，这些都会影响到你的排名，这是搜索引擎的规则、 站在一个站长到角度来讲，给访客提供的价值，客户的粘粘性、客户的体验度、客户的忠实度，客户的访问频率，”这是本质、根据规则把本质做好，有排名早晚会有。

十、论述搜索引擎优化及营销的意义？

答，你所说的是SEM优化吧，不仔细看还真没理解，搜索引擎优化……其实你应该说关键词优化的意义，亲测过关键词优化与不优化的效果对比，不优化的提词，单个词，一天的成本可以高达三四千，而优化的品质好的词，包括提词精准，标描撰写编辑到位的词，一天能带来几千流量，而单个词的成本才几毛，如此大的成本差异对比，就是关键词优化的作用和意义。

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