猎头如何最有效地利用好关键词搜索？

我看了一下知乎上的回答，如何用好搜索引擎这个问题，的确缺少一些好的答案。今天下午简单的写了一下，略作分享。

搜索技能可以说是猎头几大必备技能之一，简洁高效的搜索技巧将大大提高你的搜寻能力，本篇文章将重点分享三个可以提升搜索技巧的小tips，希望对大家有帮助。具体内容如下：

• 确定高效的搜索思路
• 使用百度高级搜索，更精确迅速获取信息
• “圈子搜索”思维意识的建立

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第一条：确定高效的搜索思路

不管你是搜库还是搜外网，只要你想搜索，个人都建议你有明确的搜索思路。

• 职位分析：首先，你要进行职位分析（具体分析方法，可以参考本专栏的另一篇文章），明确你要找一个什么样的人在展开搜索是绝对必要的。
• 提炼关键词：你要将职位的需求提炼成关键词。明确出来哪些词能够很好的描述你要寻找的信息或者概念。所必要的技能是什么，技能的关键词是什么？
• 关键词扩展：提炼的关键词的英文和中文分别是什么？有没有可以替代的关键词？关键词有没有近义词？有没有相似技能可以替代，把他们也纳入到你的关键词中去。
• 进行搜索：在几大网站进行具体搜库的时候，我们可以在对应的条目栏中填入关键字，进行多次尝试，通过不同的组合多次搜索，以便寻找更多符合自己的简历。
• 不断修正：搜索的过程也是不断修正搜索方向的过程。通过不断的搜索可以发现更多合适的关键词，通过不同的搜索组合也可以慢慢的明确搜索的方向，提高匹配度。（百度或者谷歌这些搜索网站中搜索时，有很多高级的搜索组合方式，比较复杂，下一条我会借助百度高级搜索稍微进行一下展开）

其实，整个搜索的流程就是一个PDCA（Plan-Do-Check-Action）的过程，通过不断的修正，扩展和思路优化，不断靠近自己想要的信息。

第二条：使用百度高级搜索，更精确获取信息

百度正常的搜索技能大家应该都使用过，但是很少人会注意到百度的高级搜索功能，百度高级搜索可以根据搜索需求自动编写高级搜索指令，简单高效，下面跟大家分享一下。

首先，登陆百度账号，将鼠标放在右上角的设置选项上。这时候你会看到搜索设置，高级搜索，开启预测和搜索历史着几项。

点开高级搜索选项，悬停鼠标你会看到如下页面：

这个时候就可以进行搜索了。你可以在搜索结果页里进行关键词的组合，比如我们想搜索一下自动驾驶总监级别的相关信息，如果使用普通搜索，结果如下：

可以看到有2960000条相关信息，而且浏览后会有比较多的招聘信息，信息多而且比较杂。我们使用高级搜索进行条件进行限定后搜索。和总监比较相似的词有总师，专家，负责人和总裁等关键字，自动驾驶相近词有智能驾驶，无人驾驶等。丰富了关键词后，我们 试着来进行再次搜索。

填好信息之后，我们点击高级搜索可以看到，搜索指令自动更新为高级搜索指令，搜索信息变成了1400条，翻阅后也可以看见基本上除了首页几个推广信息中包含招聘信息之外，其余基本上都是行业信息。信息变少了，但是更加精确了。

下面的时间栏里面是关于时间限定的，文档格式的限定可以搜索指定类型的文档，有pdf，word，excel种种（我倒是试着用来搜索目标公司的excel通讯录等信息，建议大家可以尝试一下，万一有惊喜呢）。关键词的位置可以限定搜索到关键词的位置。而站内搜索可以限定搜索的网站。比如可以将网址限定为领英然后搜索。应该都会有意想不到的信息。

关于高级搜索，网上会有很多搜索技巧是关于搜索字符的，需要自己进行高级指令的编写，比较复杂，有感兴趣的童鞋可以自己百度一下看看，这里不展开说明。

第三条，“圈子搜索”思维意识的建立

常听身边的同事说，我打开了**的口子，这个所谓的开口子意识，就是这里的圈子搜索了。工作十年的工程师的交际圈多半是十年的工程师。而所谓圈子搜索，指的是通过寻找一个候选人，然后再扩展搜索候选人的交际圈，从而挖掘出目标候选人身边更多合适的候选人。

举个例子，如果你联系的候选人不看机会也不给你介绍合适的朋友。这时候，可以通过搜索找到他写过的文献，同一篇文章一般会有多个作者，这时候你就得到了另外三个候选人的初步信息，然后搜索另外三个人的信息，就这样你会将信息雪球慢慢滚大。

同样的思路，你可以在候选人公司的公众号上关注候选人部门的活动信息，从而找到其部门的信息，可以在猎聘上通过候选人的同事认证找到另外同事的简历信息等等。

通过打通某一圈子中的一个关键人物的朋友圈，由点及面，从而获取更多的人才，在人脉积累上将会助你更快一步。

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