如何做好员工意见的反馈和处理

设置员工满意度调查制度 ，奖罚制度， 亲和力很重要，不要让员工觉得你的制度是虚设的，没意思只是走形式的那种，，也就是说我反馈你的消息是否得到了解决 ，若是只有反馈没有解决 那日后很难沟通，员工不可能跟你讲实话，也不可能会好好工作。